Assurance arrêt de travail

marché agriculteurs

Une offre à la carte pour compenser une perte de revenu et vous aider à organiser votre activité en cas d’arrêt de travail !

Une couverture complète

L’Assurance Arrêt de Travail vous permet de percevoir une indemnité en cas de problèmes de santé ou d’accident.
Vous avez le choix entre 2 garanties : Incapacité Temporaire Totale pour vous garantir un revenu complémentaire en cas d’arrêt de travail et/ou Invalidité pour bénéficier d’une rente jusqu’à vos 60 ans en cas d’invalidité.

Une couverture personnalisée pour vous, votre conjoint collaborateur et votre aide familial

Vous adaptez librement les garanties inclues dans votre contrat en évaluant les conséquences financières d’un arrêt de travail ou d’une invalidité. Les garanties à mettre en place dépendent du mode d’organisation de votre exploitation, du nombre de salariés de votre exploitation, de votre âge, de votre situation familiale et de la situation professionnelle de votre conjoint. Votre conjoint non salarié participant à l’exploitation et votre aide familial peuvent également adhérer au contrat.

Des services d’assistance

Des services de proximité sont prévus pour vous soutenir et vous aider à pérenniser votre activité : assistance à domicile et assistance emploi.

Avec le Crédit Agricole…

… 2 options complètent les garanties pour une couverture optimale : le Capital Invalidité Accident et le Service de Remplacement.

Descriptif détaillé

Pour qui ?

Les chefs d’exploitation ou d’entreprise agricole, leur conjoint collaborateur et aides familiaux non salariés agricoles, à jour dans leurs cotisations au régime obligatoire d’assurance maladie.

Avantages « Jeunes Installés »

Jusqu’à vos 40 ans et installé depuis moins de 5 ans, vous bénéficiez la première année de la réduction de 50 % « Jeunes Installés » sur le montant de votre cotisation après étude de votre demande. Cette offre est dégressive sur 5 ans : 50 % la première année, 40 % la seconde, 30 % la troisième, 20 % la quatrième et 10 % la cinquième année. Renseignez-vous auprès de votre Caisse régionale sur la disponibilité de cet avantage Jeunes Installés.

Deux garanties cumulables et deux options, pour une couverture optimale

  • L’Incapacité Temporaire Totale, dont la période de franchise et la durée d'indemnisation sont modulables pour s’adapter aux spécificités de votre régime obligatoire. Elle vous couvre en cas d’arrêt de travail
  • L’Invalidité vous permet de percevoir une rente jusqu’à vos 60 ans en cas de perte d’autonomie. Vous choisissez le montant de la rente. En cas d’invalidité, le Crédit Agricole tient compte de votre handicap dans votre vie quotidienne (invalidité fonctionnelle) mais, si vous le choisissez, en tenant compte aussi du handicap dans votre activité professionnelle (invalidité croisée professionnelle et fonctionnelle).
  • L’option Capital Invalidité Accident, qui vous permet de choisir le montant du capital qui vous sera versé en cas d’invalidité fonctionnelle (jusqu’à 200 000 €).
  • L’option Service de remplacement assure la continuité de votre exploitation en prenant en charge les services d'un professionnel compétent.

L’Incapacité Temporaire Totale

Pour une indemnisation sur mesure en cas d’Incapacité Temporaire Totale, vous choisissez :

  • la formule : forfaitaire ou sous déduction du régime ATEXA,
  • le montant des indemnités journalières : de 5 € à 300 € (à partir de 25 € pour la formule forfaitaire sous déduction du régime ATEXA),
  • la franchise : 7 à 365 jours toutes causes, 7 à 90 jours en cas d’accident,
  • en option, un délai de franchise réduit : aucun délai de franchise en cas d'accident si l'arrêt de travail est supérieur à 3 jours ou en cas d'hospitalisation supérieure à 3 jours,
  • la durée maximale d'indemnisation : 1 095 jours pour les formules forfaitaire et forfaitaire sous déduction de régime.

L’invalidité

La garantie Invalidité est également modulable, avec le choix :

  • du seuil d'intervention :
    • en cas d’Invalidité fonctionnelle : 10 %, 15 %, 33 %,
      66 %,
    • en cas d’Invalidité fonctionnelle et professionnelle, un seuil unique d'intervention de 33 % est appliqué,
  • du montant de la rente mensuelle : de 150 € à 9000 €. €. En cas d’invalidité partielle, le montant de la rente versé est proportionnel à au taux d’invalidité constaté (exemple : 50% d’invalidité : 50% du montant de la rente vous est versé)

Un capital équipement de 3 fois la rente mensuelle est versé si le taux d’invalidité constaté est supérieur à 66 % pour l’achat de matériel médicalisé, l’équipement de votre logement, etc.

Les services d’assistance

  • L'assistance à domicile met en place l'organisation nécessaire à la prise en charge des tâches quotidiennes : aide ménagère, livraison de médicaments, garde d'enfants…
  • L'assistance emploi vous accompagne si votre état de santé vous contraint à changer d'activité professionnelle

Le contrat Assurance Arrêt de Travail est un contrat d’assurance de groupe souscrit par l’Andecam auprès de Predica, compagnie d’assurances de personnes, filiale de Crédit Agricole Assurances. Entreprise régie par le Code des Assurances SA au capital entièrement libéré de 960 745 065 euros - Siège social : 50-56 rue de la Procession 75015 PARIS - RCS Paris 334 028 123. Les dispositions complètes du contrat figurent dans la Notice d'Information.
Renseignez-vous auprès de votre conseiller pour connaître les conditions de cette offre dans notre Caisse Régionale de Crédit Agricole.
Questions-Réponses

Garantie, montant des indemnités, options… comment choisir ?

L’Assurance Arrêt de Travail vous permet de choisir sur mesure votre couverture. Votre conseiller Crédit Agricole est à votre disposition pour réaliser un diagnostic personnalisé de votre situation et vous aider ainsi à choisir des garanties adaptées à vos besoins.

Je souhaite modifier mon adhésion au contrat Assurance Arrêt de Travail et opter pour une indemnité plus importante. Est-ce possible ?

Bien sûr. Tant que vous êtes en activité, vous pouvez demander une modification de votre adhésion : changement de garantie, de délai de franchise ou de seuil d'intervention, mais aussi majoration ou diminution du montant forfaitaire journalier. Une augmentation de garantie obéit aux mêmes modalités que celles définies lors de votre adhésion au contrat.

Comment faire si l'exploitation ne peut s'arrêter alors que je suis moi même incapable de travailler ?

Si vous avez opté pour l’option Service de Remplacement, vous pouvez être remplacé par un professionnel compétent recruté par une association de service de remplacement dont vous devez être adhérent. Il vous remplacera efficacement.

En cas d'arrêt de travail, quand recevrai-je mon complément de revenus ?

Vos indemnités vous sont versées le dernier jour du mois, au prorata du nombre de jours d'arrêt décomptés au-delà du délai de franchise.

Et si je ne peux plus exercer mon activité à cause d'un handicap, comment serai-je aidé ?

L'Assistance Emploi du contrat peut vous accompagner lors un changement d'activité professionnelle, en vous proposant notamment :

  • un bilan de situation personnelle et professionnelle pour définir une réorientation possible,
  • la mise en œuvre de démarches favorisant votre reconversion ou recherche d'emploi,
  • un soutien psychologique.

L'essentiel
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